تفاصيل الزيادات الجديدة فى رواتب الموظفين | الصباح
بالصور.. تفاصيل المؤتمر الصحفي لمهرجان متحف قصر المنيل الموسيقى الكلاسيكية     elsaba7     الجمعة.. عمر خيرت يحيي حفلا في"الماسة كابيتال" بالعاصمة الإدارية     elsaba7     السفير احمد فاروق يقدم أوراق اعتماده للملك سلمان بن عبدالعزيز     elsaba7     مصرع طفلة إثر إنهيار عقار قديم بكرموز     elsaba7     الجيل يشارك فى "الخطاب الديني بين الواقع والمامول" بالكنيسة الإنجيلية     elsaba7     محافظ الإسكندرية يوافق على تنفيذ التوسعات ب6مدارس بالإدارات التعليمية المختلفة بتكلفة ب 49 مليون جنية     elsaba7     ضبط مسجل خطر وبحوزته مواد مخدرة بالغربية     elsaba7     رعب بين الأهالى بسبب عمود إنارة مكشوف بالمحلة     elsaba7     غرفة طوارىء لأستقبال شكاوى سقوط الأمطار بالمحلة     elsaba7     الأثار: تشكيل غرفة عمليات لمتابعة سقوط الأمطار لمتابعةالمواقع الأثرية بالاسكندريه ومطروح وسيوة     elsaba7     سقوط الأمطار يتسبب فى تعطيل الحركة المرورية بقطور     elsaba7     «الغربية».. تحذر من ملامسة أعمدة الكهرباء أثناء سقوط أمطار     elsaba7    

تفاصيل الزيادات الجديدة فى رواتب الموظفين

زيادة رواتب الموظفين

زيادة رواتب الموظفين

>>«السيسى» خطط لزيادة الأجور قبل 6 شهور.. و«مدبولى» شكل لجنة بعضوية أربع جهات

حالة من الترقب انتشرت بين موظفى الجهاز الإدارى للدولة، على خلفية تكليفات رئيس الجمهورية للحكومة بشأن تحريك الأجور بما يخلق قوة شرائية لدى الموظفين، بعدما استقرت أجورهم عند حد معين بالتزامن مع صدور قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.

 وعلمت «الصباح» من مصدر حكومى مطلع، أن العمل على علاج منظومة الأجور بدأ قبل 6 شهور بتوجيهات رئاسية، حيث أصدر رئيس مجلس الوزراء القرار رقم 1234 لسنه 2018 بتشكيل لجنة بعضوية أربع جهات حكومية، تضم كلاً من رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة وممثل عن وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، وممثل عن وزارة المالية، وممثل عن أمانة الشئون التشريعية للأمانة العامة بمجلس الوزراء، وذلك لوضع تصور لإصلاح منظومة الأجور فى الهيكل الإدارى للدولة ونظام جديد كليًا للأجور.

وكشف المصدر، أن الزيادات الجديدة ستكون «مرضية» تناسب الموظف والموازنة العامة، وأنها لن تصل إلى 1000 جنيه كما يروج البعض على مواقع التواصل الاجتماعى، وكما يدعى البعض أن راتب المعلم فى الزيادة الجديدة سيصل إلى 4 آلاف جنيه، ولكنها ستكون زيادة فى المتوسط ما بين 160 إلى 200 جنيه، وتختلف باختلاف الدرجات المالية، حيث تتم دراسة مقترحات الزيادة بالوقت الراهن ليتم عرضها خلال شهر من الآن واقرارها لتضمينها بالموازنة للعام المالى الجديد.

وأضاف المصدر، أن المستهدف تعديل باب الأجور والمرتبات بقانون الخدمة المدنية وعلى وجه الخصوص باب الأجور المكملة، وذلك بتعديل الفقرة رقم (7) من المادة رقم (2) من ذات القانون، والتى تصف الأجر المكمل بأنه كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله بخلاف الأجر الوظيفى، كما نصت المادة رقم (41) من ذات القانون على أن يصدر بنظام الأجر المكمل قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها، وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها بحسب الأحوال، بناء على عرض الوزير المختص وبعد موافقة وزير المالية ودراسة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.

وأوضح أن هناك اتجاهات مختلفة داخل الحكومة بشأن زيادة الرواتب، الأول أن تكون الزيادة معممة على الجميع دون النظر إلى معدل إنتاج الموظف، وذلك من خلال معالجة مشكلات الأجر المكمل الذى توقف عند عام 2015، ومن ثم حرمان العاملين من شمول العلاوات الدورية أو احتسابه ضمن الاشتراك فى التأمينات، أما الرأى الآخر فيرى أن يكون المنح على أساس معدل إنجاز الموظف بغض النظر عن طبيعة ونوعية العمل، ولكن يقوم المنح على أساس النسبة المئوية لمعدلات الأداء المطلوب إنجازها، فإذا قل إنجاز العامل عن المعدل المطلوب قل الأجر المكمل بذات النسبة، ويتم ذلك بمعرفة الجهة الخاضعة للقانون التى تصرف أكبر قيمة للأجر المكمل بموافقة وزارة المالية، واعتبار هذه القيمة التى نالت موافقة وزيادزارة المالية سابقًا كمحدد للإطار العام، ويتم عمل معدلات أداء لتحديد كمية العمل المطلوب إنجازها خلال الشهر.


اضف تعليقك

لأعلى